• 分类：学院新闻
• 作者：章义军
• 来源：技培成教处
• 发布时间：2020-09-30 14:43
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【概要描述】         出示健康码、测量体温、核对信息——防控严格流程规范；理论考试、论文答辩、技能操作——环环相扣秩序井然。9月29日至30日，由我院承担的2020年湘潭市“金蓝领”装配钳工高级工、技师、高级技师职业技能鉴定考试在我院江麓校区顺利举行，来自全市多家企业的“金蓝领”培训学员参加了本次鉴定考核。省人社厅委派考评员、督查员、市人社局职业技能培训中心和鉴定中心相关领导莅临我院检查指导考试工作，学院副院长曹旅宁、技能培训处负责人陪同。 “金蓝领”培训项目是我市技师、高级技师培养的主要途径之一，是落实省委省政府加快实施新旧动能转换重大工程、创新驱动高技能人才培养战略的一项重要举措，也是我市助推企业提升竞争力、促进本地经济发展的有效手段。 此次鉴定工作按照“统一部署、统一命题、统一考务、统一督导和统一阅卷”的原则，由省人社厅统一组织，市人社局按省厅统一规定的时间组织报名、资格审查及考评工作，我院技能培训处承担培训及鉴定考核考务工作。为确保此次考试圆满顺利完成，我院技能培训处在市人社局和学院主管领导的指导下，于9月28日下午组织召开了专题考务会，分别从思想认识、组织工作、考试纪律等多个方面进行了强调，对考务工作、防控措施进行了精心安排。 在市人社局和学院领导的高度重视、周密组织，考评员们的认真负责，部门工作人员的恪尽职守下，整个鉴定考试过程有条不紊。市人社局职业技能鉴定中心领导对我院考点考试组织工作给予了充分肯定和好评。此次鉴定考试的成功举办，既检验了我院前期的培训工作质量，也进一步提高了全市多家企业从业人员的综合技能和素质，更好地促进了我院职业培训工作的发展。   此次鉴定考试为湖南省高级技师、技师、高级工职业技能鉴定正考的最后一批次，根据国家政策，为深入推进改革，加大“放管服”改革力度，进一步简政放权，加快政府职能转变，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，将分步取消国家鉴定水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。今后我院学生及社会人员的职业技能鉴定将采取自我认定、社会评价、专项能力考试等方式进行。